La bataille pour l'initiative 1:12, l'un des objets du vote populaire du 24 novembre, ne se joue pas seulement sur les plateaux TV.
Le débat sur les écarts salariaux investit le lieu de travail. C'est le souhait des initiants et de leurs partisans, la gauche et les syndicats, qui misent sur une campagne de proximité.
Mais aussi des opposants, la droite et les milieux patronaux, qui incitent les chefs d'entreprise à dialoguer avec leur personnel pour leur expliquer les effets pernicieux de l'initiative socialiste.
Les salariés sont-ils prêts, en acceptant l'initiative, à bousculer le monde du travail et le partenariat social?
Nous avons passé trois entreprises à la loupe, en recueillant les témoignages croisés de cadres et d'employés: la PME Probst Maveg, à Crissier, l'ancienne régie fédérale La Poste et le géant Migros.
L'idée d'imposer un rapport maximal de 1 à 12 entre les revenus semble ne susciter qu'un engouement...