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Séduire une machine, le premier pas pour convaincre les recruteurs?

Tourner un CV vidéo: c'est un nouveau procédé dans l'univers du recrutement auquel s'intéresse les universités suisses.

04 sept. 2018, 00:01 / Màj. le 04 sept. 2018 à 09:34
Plusieurs facteurs peuvent être évalués, comme la fréquence des sourires ou le temps passé à regarder la caméra.

Tourner soi-même une vidéo dans laquelle on répond à des questions déterminées par un recruteur: le procédé remplace ou complète de plus en plus fréquemment le bon vieux CV dans l’univers du recrutement.

La vie à l’ère numérique

Le professeur Adrian Bangerter, directeur de l’institut de psychologie du travail et des organisations de l’Université de Neuchâtel (Unine), s’intéresse de près à cette pratique. Il cherche à développer des moyens d’analyse automatisée du discours et du comportement non verbal, à appliquer sur des vidéos de candidature. De telles analyses pourraient faciliter le processus de sélection, tout comme permettre aux candidats de s’améliorer.

Son projet de recherche est mené en collaboration avec une équipe de HEC Lausanne et une autre de l’Idiap, une fondation de recherche en intelligence artificielle affiliée à l’EPFL sise à Martigny (VS). Il est mené dans le cadre de «Digital Lives», programme du Fonds national qui explore les...

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