Un serveur français licencié par un restaurateur canadien à Vancouver pour agressivité envers ses collègues a plaidé que son attitude n'était pas due à un quelconque manque de politesse, mais à sa culture française. Le travailleur limogé a porté plainte.
Tout en reconnaissant les qualités professionnelles de l'employé, l'employeur lui reproche d'avoir contrevenu au code de bonne conduite et de respect dans l'entreprise, en se montrant à plusieurs reprises "malpoli, agressif et irrespectueux" envers ses collègues. Il a demandé que la plainte soit rejetée.
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Le plaignant affirme de son côté avoir été remercié en raison de la "perception que sa culture française le faisait paraître agressif", selon des documents de cour. Il soutient avoir été victime "de discrimination contre sa culture", dans laquelle on a tendance à se montrer "plus direct et plus expressif".
Il estime en outre avoir été limogé à cause de son attitude "directe, honnête et professionnelle" et de ses "standards élevés" appris dans l'industrie hôtelière française. Dans sa décision, la juge a refusé de rejeter la plainte. Celle-ci fera l'objet d'une audience à une date ultérieure qui reste à déterminer.