Uditis veut se passer de chefs. Le fournisseur de services informatiques, qui emploie une quarantaine de personnes à Peseux, transforme son mode de gestion pour devenir la première «entreprise libérante» de la région.
Cette nouvelle philosophie de gestion consiste à remplacer la traditionnelle bureaucratie pyramidale par une organisation dans laquelle l’intelligence collective prime: «Tout le monde collabore et se fait confiance. Celui qui sait, fait», résume Thierry Linder.
Il est un des trois associés à la tête d’Uditis, dont le directeur général est Michel Perrin. L’entreprise intervient auprès de clients du secteur des services ou de l’industrie, qui veulent utiliser les technologies de l’information de manière à ce qu’elles bénéficient aux affaires.
Elles se disent «agiles», «libérées» voire «libérantes»: les entreprises qui veulent enterrer la hiérarchie traditionnelle fleurissent. Généralement, il s’agit pour elles de devenir des organisations moins lourdes et plus innovantes, au sein desquelles le travail n’annihile...