Recrutés par une machine
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Diplômée de l’Uni de Lausanne, Giulia Svanascini teste, pour la première fois, un entretien d’embauche avec un recruteur virtuel.
JEAN-BERNARD SIEBER ARC
RÉVOLUTION NUMÉRIQUE L’intelligence artificielle s’invite dans les entretiens d’embauche, avec ses avantages, mais également ses risques.
«Bonjour. Heureux de vous rencontrer. Je suis le directeur des ressources humaines. C’est moi qui vais mener cet entretien avec vous. Pour commencer, j’aimerais que vous me parliez de votre carrière et de votre motivation pour le poste.»
N’importe quel responsable des ressources humaines pourrait débuter un entretien de cette façon. Mais là, il s’agit de mots prononcés par un...
