19.02.2018, 14:33

Médias: échec des négociations autour de la restructuration de l'ats

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Les négociations entre le conseil d'administration de l'ats et la délégation de la rédaction ont échoué.

Médias Après quatre rencontres, des divergences persistent entre le conseil d’administration et la délégation de la rédaction. C'est principalement le plan social qui divise les deux camps.

Les négociations entre le conseil d'administration de l'ats et la délégation de la rédaction ont échoué. Après quatre rencontres, des divergences persistent, notamment quant au plan social. Le dernier mot pourrait revenir à l'organe de conciliation du SECO.

Une dernière ronde de négociations entre les partenaires sociaux de l'Agence télégraphique suisse (ats) s'est déroulée lundi matin, mais sans résultat suffisant, a indiqué le conseil d'administration dans un communiqué. Le plan social constitue la principale pierre d'achoppement.

L'offre de la direction, qualifiée de "généreuse", propose de bonnes solutions pour les douze personnes touchées par des mises à la retraite anticipée. Il s'élève à 2,5 millions de francs et pourrait être complété d'un fonds spécial doté de 100'000 francs pour les cas de rigueur, indique le communiqué.

Comme il l'a déjà indiqué vendredi dernier, le conseil d'administration souhaite s'en remettre à l'arbitrage de l’Office fédéral de conciliation en matière de conflits collectifs du travail dépendant du Secrétariat d'Etat à l'économie (SECO). Dès lors que les parties ont accepté son intervention, les décisions rendues par cette instance sont contraignantes. En clair, cela exclut toute reprise de la grève.

Les syndicats posent des conditions

Les syndicats estiment de leur côté que les principales revendications de la rédaction n'ont pas été remplies. Le recours à l'instance de conciliation du SECO mérite d'être examiné. Mais les syndicats posent comme condition préalable de suspendre toutes les mesures liées au plan de restructuration. Il ne faut pas que la direction puisse mettre le personnel devant le fait accompli.

Ils réitèrent les principales exigences du personnel. A savoir réduire l'ampleur des licenciements jusqu'à ce qu'une stratégie rédactionnelle ait été définie pour l'ats, obtenir de meilleures conditions notamment pour les travailleurs proches de la retraite, reconnaître le rôle de service public de l'agence, utiliser les réserves de l'agence (plus de 16 millions de francs) pour couvrir le déficit de l'ats causé par les réductions de tarifs accordées aux clients.

ATS

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