Luc-Olivier Erard
Réunie par Johann Schneider-Ammann à la demande des syndicats, la table ronde sur les travailleurs âgés a viré au buffet froid. Chacun des "partenaires sociaux" pique ce qu'il trouve alléchant en attendant qu'on mitonne peut-être, plus tard, un plat plus consistant.
Globalement, représentants des employés, des cantons et des employeurs, réunis autour du conseiller fédéral, font plusieurs constats communs. D'abord, la situation des travailleurs est plutôt bonne en comparaison internationale, mais au regard de la situation suisse, les personnes qui perdent leur travail à un âge un peu avancé ont de la peine à en retrouver et ne bénéficient pas de tous les atouts pour cela: manque de formations certifiées ou de mise à jour des connaissances, faiblesse des politiques de retour à l'emploi spécifiquement adressées aux personnes de 50 ans ou plus.
Préparation tendue
Soulevée à fin 2014 par Travail.Suisse, puis par l'Union syndicale suisse (USS), la...