Déboutée aux prud'hommes début 2010, Catherine Reid avait annoncé qu'elle ne lâcherait pas. Elle a tenu parole et sa persévérance pourrait finir par payer. L'ancienne vendeuse-magasinière de la Migros a remporté ce que le syndicat Unia qualifiait hier de "victoire d'étape" dans la lutte judiciaire qui l'oppose à son ex-employeur.
On pensait le géant orange lavé du soupçon de sexisme qui pesait sur lui, mais la coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg retournera devant le tribunal des prud'hommes dans l'affaire de discrimination salariale qui l'oppose à son ancienne collaboratrice. Dans un arrêt rendu le 31 octobre, la Cour de cassation civile du Tribunal cantonal de Neuchâtel casse le jugement prud'homal et renvoie les parties devant cette autorité.
Evaluer la pénibilité des tâches de chacun
"En première instance, le tribunal avait conclu que la pénibilité du travail des hommes auxquels la plaignante comparait son salaire était plus importante du fait, principalement, qu'ils déchargeaient un...