La Ville de Neuchâtel a reçu début juillet le certificat Fair-ON-Pay qui la distingue en tant qu’employeur équitable. Cette certification a été délivrée «à la suite d’une analyse approfondie et systématique réalisée par la société Comp-On, mandatée comme expert par le Bureau fédéral de l'égalité dans le cadre des contrôles dans les marchés publics», rapporte la commune dans un communiqué ce jeudi.
Le certificat est valable pour une durée de quatre ans, durant laquelle un contrôle sera réalisé. Il coïncide avec l’entrée en vigueur, au 1er juillet 2020, de la révision de la Loi fédérale sur l’égalité, qui demande aux entreprises de plus de 100 personnes de procéder à une analyse de leur grille des salaires. La part des femmes dans l’administration communale est de 51,4%.