Parfaitement légale et incontestable, l’adaptation des salaires du personnel de la Ville de La Chaux-de-Fonds à l’IPC (indice des prix à la consommation), y compris lorsque ce dernier est négatif. Cette manière de procéder figure dans le règlement du personnel et ne nécessite aucune modification des contrats de travail, précise Sylvia Morel, présidente de l’exécutif communal et directrice des Finances.
La magistrate libérale-radicale explique que le montant retenu, et présenté lundi aux collaborateurs de la commune, puis en conférence de presse (-2,4 points) correspond à l’addition des valeurs négatives enregistrées depuis 2010. «L’an dernier, au moment de l’élaboration du budget 2016, nous en étions à -2,2 points. Et nous écrivions dans le rapport à l’appui de ce budget que l’idée d’une application de l’IPC n’était pas abandonnée.»
Trois points d’impôt
Vu la situation plus que délicate d’aujourd’hui, qui entraînera par ailleurs une hausse de trois points d’impôt, le Conseil communal...