Le Jura est à la traîne. Il fait même partie des moins bons élèves de Suisse en matière d’égalité salariale. Alors que les femmes gagnent en moyenne 19% de moins que les hommes au niveau national, la différence grimpe à 23% dans le canton. A travail égal, une Jurassienne est donc payée 3850 francs, quand un Jurassien touche 5000 francs.
Face à ce constat, révélé en 2016 lors de la présentation des statistiques de la Fistat, le syndicat Unia Transjurane a décidé de lancer une initiative cantonale, qu’il a présentée hier à Glovelier devant les médias, à l’occasion du 26e anniversaire de la grève des femmes. Le texte exige que l’égalité soit non seulement inscrite dans la loi, mais aussi applicable sur le terrain, via des mesures concrètes. «Aujourd’hui, nous avons les outils pour constater une inégalité, mais pas pour agir», justifie Pierluigi Fedele, directeur d’Unia Transjurane. «Or, les gens...