Les salaires, dans le canton de Neuchâtel, restent inférieurs à la moyenne suisse. C'est ce qui ressort de l'enquête de 2008 réalisée par l'Office fédéral de la statistique. Ces résultats ont été diffusés hier par l'Office neuchâtelois de la statistique.
Plus bas en moyenne
En 2008, dans le canton de Neuchâtel, le salaire médian (réd: le calcul d'un salaire médian permet de s'affranchir des biais occasionnés par les valeurs extrêmes) s'établit à 5591 francs bruts par mois (en équivalent plein-temps). Il reste en dessous du salaire médian national qui atteint 5777 francs. Entre 2002 et 2008, le salaire brut (médian) du canton a augmenté de 11% (+545 francs) en valeur nominale. Cette progression a été plus soutenue qu'au niveau national. Sur la même période, le salaire médian pour l'ensemble de la Suisse a progressé de 7% (+398 francs).
Entre 4500 et 7100
En 2008, 50% des salariés du canton touchent un salaire brut (médian) compris entre 4500 et 7100 francs par mois. Le niveau de salaire varie d'une branche économique à l'autre. Les salariés de la branche recherche et développement possèdent le salaire médian le plus élevé. Il atteint 8275 francs bruts par mois. A l'opposé, dans la branche des services personnels, le salaire médian est de 3479 francs.
Au-dessus
La grande majorité des branches économiques du canton affichent un niveau de salaire inférieur à ce qui est pratiqué au niveau suisse. Seules quatre branches possèdent un salaire médian légèrement supérieur à la moyenne nationale, soit la recherche et développement, l'intermédiation financière (7642), les assurances (7476) et la cokéfaction et industrie chimique (7002).
Femmes discriminées
En 2008, le salaire médian d'une femme travaillant dans le canton de Neuchâtel atteint 4861 francs bruts par mois contre 6118 francs pour un homme, soit une différence de plus de 1200 francs. Pour un poste avec un niveau hiérarchique élevé, une femme touche un salaire médian de 7149 francs bruts par mois contre 10 004 francs pour un homme. L'écart salarial se monte ainsi à près de 2900 francs.
Ancienneté rétribuée
Le salaire brut (médian) augmente avec la taille de l'entreprise, notamment pour les postes hautement qualifiés. Le salaire médian est fortement corrélé avec l'ancienneté au sein de la même entreprise. Plus les années de service augmentent, plus le salaire est élevé.
Bas salaires
Quelque 6,8% des salariés du canton occupent un poste «à bas salaire». Cette proportion est même de 63% dans la branche des services personnels.
Mieux payés
Les étrangers uvrant sur des postes de travail demandant des connaissances très pointues reçoivent en moyenne un salaire plus élevé que les Suisses occupant le même type de poste. /comm-réd