Après de longues négociations, les partenaires sociaux du secteur de la Santé se sont mis d’accord pour reconduire la convention collective de travail Santé 21 (CCT 21), qui concerne 5700 employés dans le canton de neuchâtel.
Un accord obtenu sur le fil du rasoir, puisque l’actuelle mouture de cette CCT arrivait à échéance à la fin de l’année. «C’eût été idéal de pouvoir conclure fin juin», confie Gabriel Bader, directeur de Nomad et président de la commission faîtière de la CCT 21. La conclusion tardive ne laisse que peu de temps aux employeurs pour les préparatifs administratifs et informatiques en vue d’une introduction au 1er janvier 2017. Mais, corrige-t-il, «un certain nombre de personnes travaillent déjà d’arrache-pied pour les modifications d’horaires» qu’implique le passage de 40 heures de travail par semaine à 41 heures.
Equilibrage
L’accord, déjà sous toit fin juin, n’était contesté que par le SSP. Le dernier round...