Question d’image? Ou réelle volonté de tendre vers un équilibre entre hommes et femmes au travail? Les entreprises neuchâteloises sont toujours plus nombreuses à tenter d’obtenir un label antisexiste certifiant qu’elles appliquent une politique égalitaire dans leurs murs.
Actuellement, sept sociétés présentes sur sol neuchâtelois affichent la certification Fair-On-Pay, qui atteste du respect de l’égalité salariale entre femmes et hommes au sein de l’entreprise. Il s’agit de la Banque cantonale neuchâteloise, du Groupe E, de l’Hôpital neuchâtelois, de la banque Piguet Galland, à Neuchâtel, de Viteos, du spécialiste de l’outillage horloger Bergeon, à la Chaux-de-Fonds, et de la société IMA Medtech à La Chaux-de-Fonds, active dans le marché médical.
Pression sociale
«Il y a clairement une tendance à la hausse à vouloir se faire certifier», explique...