L'Etat de Neuchâtel se dotera d'un outil plus flexible de pilotage de la masse salariale, pour mieux s'adapter aux évolutions de l'environnement économique et financier cantonal, national, voire mondial. Le Grand Conseil a adopté mercredi une motion en ce sens de Fabian Carrard (PLR), par 61 voix contre 54. Le texte veut améliorer le pilotage politique des ressources humaines et leur gestion par le Conseil d'Etat et les services cantonaux.
Le député de Corcelles pointe un manque de vision globale. " Chaque année, le débat budgétaire sur les charges de personnel tend à plonger dans les détails. On se demande s'il faut créer un poste ici ou là, s'il faut bloquer les échelons de salaires dans les niveaux supérieurs. Bloquer la progression des employés les plus expérimentés n'est pas idéal en termes de motivation du personnel. " Autre problème du système actuel, selon lui, il est déconnecté de la situation...