Les effectifs de l’industrie horlogère ont fortement augmenté en 2018, selon le recensement communiqué le 1er avril par la Convention patronale, ils ont progressé de 2868 postes entre septembre 2017 et septembre 2018. Cette hausse de 5,2%, la première depuis quatre ans, essuie deux tiers de la perte d’emplois constatée depuis 2014. Un signal cohérent avec la hausse des valeurs d’exportations constatée dans l’horlogerie en 2018 (+6,3%). Neuchâtel connaît la plus forte progression du nombre d’emplois (+1277, +9,1%)
L’essentiel des emplois reste concentré dans l’Arc jurassien: Neuchâtel (15’289 emplois), Berne (12’228) et Genève (10’077) forment le trio de tête des cantons horlogers parmi lesquels on compte aussi le Jura, Vaud et Soleure.
Le communiqué de la Convention patronale note que les entreprises soumises à la CCT (Convention collective de travail) de l’horlogerie sont nettement majoritaires et occupent 49’722 personnes. Ce qui signifie que 86% des employés du secteur exercent dans une entreprise soumise à la CCT formant ainsi «l’un des secteurs les plus conventionnés du pays».