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Caritas Neuchâtel devient une entreprise «libérée»

L’antenne neuchâteloise de Caritas a décidé de revoir sa politique de management en mettant fin à une approche classique au profit d’une gouvernance partagée.

10 févr. 2021, 12:15
Baptisée "Mandela", la nouvelle gestion du personnel adoptée par Caritas est réfléchie depuis trois ans.

Caritas Neuchâtel a décidé d’adopter une nouvelle gestion d’entreprise depuis le 1er janvier 2021, annoncé l’association dans un communiqué paru ce mercredi. Désormais, la gouvernance au sein du personnel et l’autorité seront davantage distribuées au sein des équipes, à travers un organigramme circulaire et non pyramidal. Etudiée depuis trois ans, cette nouvelle forme de gestion d’entreprise inspirée des entreprises dites «libérées» a été baptisée «Mandela».

Si les termes «bienveillance» et «confiance» sont les maîtres mots de cette nouvelle approche, et que Caritas se dit très positive vis-à-vis de ces changements, l’organisation indique qu’elle devra toutefois «revoir en profondeur les processus de travail» dans les mois qui viennent.

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