«Mes collègues et moi avons été victimes de mobbing, à en tomber malades, au point de perdre notre activité professionnelle.» Emila Zukanovic, 50 ans, aide-soignante, et trois collègues qui ont souhaité garder l’anonymat, ont vu entre 2015 et début 2017 leur contrat de travail rompu pour maladie par leur employeur, l’établissement médico-social (EMS) public de la commune de Balerna, au Tessin. Pire, ces dernières années, la période de chômage terminée, ils ont tous fait plusieurs centaines de demandes d’emploi à travers le canton, sans succès.
Leur «tort»? Avoir dénoncé, notamment au Ministère public cantonal, les traitements infligés à des aînés ces dernières années. «On nous a punis pour avoir brisé l’omerta», confie-t-elle. Mettre un coussin sur le visage d’un tétraplégique, donner des coups de poing, empêcher d’aller aux toilettes, attacher, menacer: autant d’abus signalés dès 2010.
La justice en marche
«Une enquête communale a été menée avant d’être reléguée...