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Fribourg veut soutenir les entreprises qui emploient des seniors

11 nov. 2011, 04:15

Fribourg veut soutenir les entreprises qui emploient des seniors

Dès le 1er janvier 2012, et pour deux ans, le canton de Fribourg donnera un coup de pouce aux entreprises engageant un chômeur âgé de 55 ans ou plus. L'Etat pourra prendre en charge tout ou partie de la part employeur des cotisations épargne dues à la caisse de prévoyance profession-nelle. Il prévoit de prendre en charge 500 francs au maximum sur les cotisations mensuelles versées par l'entreprise à la caisse de pension de l'employé. La durée de la contribution du canton varie selon l'âge du collaborateur: 18 mois pour une personne de 55 à 59 ans, 24 mois pour un sexa-génaire et plus. La mesure prend fin au plus tard lorsque l'employé atteint l'âge de toucher l'AVS. «Pour en profiter, l'entreprise doit avoir son siège ou l'une de ses succursales dans le canton et ne doit pas avoir procédé à des licenciements afin de bénéficier de la mesure», a précisé hier la Chancellerie. L'engagement du nouvel employé doit s'opérer sous la forme d'un contrat à durée indéterminée. Le demandeur d'emploi doit être domicilié dans le canton, être âgé de 55 ans au moins au début de la mesure, et être inscrit auprès d'un office régional de placement depuis 6 mois au minimum. ats

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