«Plus de 80% des gens sont recrutés pour leur savoir-faire et dans 80% des cas, ces personnes sont licenciées pour des problématiques de compétences sociales.» C’est le constat de Yan Curty, ancien DRH du site Cartier à La Chaux-de-Fonds. Aujourd’hui, il accompagne les entreprises dans l’évaluation de candidats, mais également dans les phases de licenciement. Actaes, société dont il est le co-fondateur, œuvre tant aux côtés des directions stratégiques de grands groupes qu’auprès de l’Office régional de placement (ORP). Revue des erreurs à ne pas faire et des obstacles à franchir pour pondre un bon CV.
Le CV, un grand classique… qui suit pourtant des modes. A quoi être attentif au final?
L’erreur habituelle est de le donner à lire à vos amis pour avoir les avis de tous, ou alors de...