La section locloise du Syndicat des services publics (SSP) a fait part aux autorités de son mécontentement après l’annonce des mesures d’économie sur les réglementations du personnel communal.
Il a en effet été décidé de geler l’échelon automatique en 2017. Concrètement, le passage à l’échelon supérieur représente une augmentation de salaire brut annuel qui peut aller de 600 francs à plus de 3000 francs, selon la qualification de l’employé et l’échelon. Pour la Ville, cela représenterait en 2017 450 000 francs.
La grille salariale de la Ville du Locle compte 14 classes différentes, du magasinier en bibliothèque au chancelier, et 24 échelons depuis 2014. «A l’époque, les autorités avaient considéré qu’augmenter le nombre d’échelons, soit les passer de 7 à 24, rendrait la grille plus attractive, avec des augmentations de salaire plus régulières», explique Yasmina Produit, secrétaire syndicale du SSP. Ce qui ne signifie pas une augmentation du «salaire...