A partir de fin 2017, les employés du géant pharmaceutique américain Johnson & Johnson, présent notamment à Neuchâtel, pourront bénéficier d’un congé paternité prolongé à huit semaines au minimum, dans le cas d’une naissance ou d’une adoption. Cette politique s’appliquera pour tous les collaborateurs de l’entreprise en Suisse et dans le monde.
Dans l’air du temps
L’annonce a ainsi valu à l’entreprise une réaction immédiate de l’association «Le congé paternité maintenant!». Les 160 organisations derrière l’initiative pour vingt jours de congé paternité payés en Suisse ont salué l’initiative venue d’un représentant du secteur privé.
J & J rappelle qu’au cours des 15 dernières années, le nombre d’emplois créés en Suisse par l’entreprise a plus que triplé, passant de près de 1500 en 2000 à environ 7000 en 2016.
Ses activités sont réparties sur 21 sites dans dix cantons, dont treize usines.
Le canton de Neuchâtel, avec quatre sites, compte 923...