Nous avons précédemment donné la parole à Philippe*, ainsi qu'à d'autres personnes ayant perdu leur emploi après 50 ans. Des situations difficiles, car dans le monde du travail actuel, les personnes de cette tranche d'âge sont souvent victimes de préjugés.
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La situation n'est pourtant pas sans espoir. Il existe certaines pistes pour augmenter ses chances de retrouver un emploi.
«Les seniors auront besoin d’impulsions plus fortes de la Confédération», martèle Valérie Gianoli, la cheffe du Service de l’emploi. Les plus de 50 ans risquent de payer le prix fort des mutations technologiques et de la digitalisation. A l’échelon fédéral, aucune mesure n’a encore été mise en place pour répondre au phénomène.
1. Mettre en place des quotas de seniors
Pourquoi ne pas obliger les entreprises à...