"Nous rendons déjà attentif les établissements saisonniers avec des horaires de 43.5 et 45 heures par semaine, le salaire minimum est entré en vigueur depuis le 4 août", écrit GastroNeuchâtel, en suggérant ses membres de prévoir "des réserves de liquidité".
L’information, dont nous n’avons pour l’heure pas obtenu confirmation officielle, figure dans une première réaction à chaud de GastroNeuchâtel après le rejet des recours contre le salaire minimum, annoncé vendredi par le Tribunal fédéral.
En l’absence des membres de la présidence, le responsable marketing de l’association, Grégory Porret renvoie la presse à ce communiqué. "Nous devons élaborer une réponse avec notre mandataire, Philippe Bauer, qui est encore en vacances."
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La CCNT remise en cause
Le ton est toutefois donné: GastroNeuchâtel compare l’arrêt du TF à un "coup de massue". L’association estime que "cette décision remet en cause la CCNT (Convention collective nationale de travail) qui est validée par les partons et les employés".
La CCNT, rappelle l’association, "offre à ces derniers 5 semaines de vacances par année, un 13e salaire et d’autres avantages." GastroNeuchâtel n’est "pas contre le fait de payer les employés plus que la CCNT, mais nous voulons que cela reste une liberté et que cela ne soit pas imposé."